公司董事長田建德與新入職大學生座談
發布時間：
2020-05-29 16:03
來源：
分類：
新華網
近幾年，公司陸續引進了一些新生力量，僅入廠不滿5年的本科生就近70位。他們有來自清華大學、山東大學、燕山大學、青島科技大學等名校的高起點畢業生，也有來自普通本科甚至大專但一直學習進步的佼佼者，他們分布在技術、生產、財務、銷售、行政類等各個崗位上，是名副其實的“新生代”，平均年齡27歲、平均廠齡不足2.5年，這批年輕人正處于“一年入職、三年成才、十年棟梁”的黃金發展階段，在公司黨委書記、董事長兼總經理田建德的提議下，我部門分別于5月13日和5月20日組織部分新生代的代表召開了座談會，田總、各系統總監以及兩位年輕副總工馬美琴和韓福辰參與了座談。
座談會在歡快的歌曲《少年》中開始，田總首先就此次座談會的背景和意義做了介紹，詳細回顧了個人的成長經歷、工作經歷和學習經歷，重點介紹了公司的發展歷程和現在的產業布局、發展規劃;新生代代表們分別就個人履歷、目前所從事工作及專業特長方面作了自我介紹;各系統總監也就個人的學習工作經歷做了介紹，領導們分別從工作、學習、生活等不同角度對年輕人們提出了指導、建議和希望，座談會在輕松、愉悅的氛圍中進行，大家暢所欲言，領導們更像是朋友和長者，以親身經歷和切身體會現身說法，新生代員工們積極反饋，均表示醍醐灌頂，對公司有了更全面、深刻的認識，對未來有了更清晰的目標?，F就領導們座談會中談到的觀點，與大家一起分享：
1.在今后的工作、生活、學習過程中，要立足實踐。在實踐中發揮自己的長處;在實踐中磨練自己的意志;在實踐中展示自己的才華;在實踐中證明自己的品質;在實踐中給社會做出貢獻。讓同事、企業與社會認可你的價值。2.空杯心態。尊重與被尊重是靠能力與成績換取的。3.大家既非官二代亦非富二代，都是平民子弟的孩子。路在自己的腳下。4.不懷疑現在的工作安排，做好眼下的事。每個人都有合適自己的位置，放平心態，不斷學習。5.堅信天生我材必有用，自信但不自負，用包容的心態積極吸收、學習他人的技能和能量。6.勤于思考，自己三問“我是誰”、“我想成為誰”、“如何做才能利用所學助我成為想成為的人”，三人行必有我師，要善于尋求團隊的支持和幫助。7.給年輕一代的忠告：求學不易，用心做事，才能不負個人多年的辛苦努力，不負家人多年的支持幫助;生活中，家和萬事興，擔當好家庭角色，為奮斗事業打好基礎保障;永葆積極向上的心態和勤于學習的習慣，制定清晰的學習和工作目標，才能真正做到“我命由我不由天”。……
只爭朝夕，不負韶華。這是習主席對全國人民2020的新年賀詞，也是領導人對新一代青年的期許。公司提出了“一年入職、三年成才、十年棟梁;磨練靈魂，提升心志;終身學習，財務自由”的衡橡育人觀，希望所有年輕人陽光、積極、向上，相信和傳遞正能量，用勤奮、努力、學習，在自己人生和公司的發展路程上留下濃墨重彩的一筆!
我們一起攜手看未來!
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