重視員工培訓課增強企業競爭力

發布時間：

2022-12-09 15:13

來源：

分類：

新華網

員工培訓是現代企業人力資源管理與開發的重要組成部分。從某種意義上來說，加強員工培訓，提升員工工作技能與工作能力，是提升企業競爭力、增強企業競爭優勢的重要途徑?，F將2022全年的員工培訓工作進行總結回顧：

　　一、公司領導高度重視

　　在公司領導的悉心指導下，人力資源部針對各部門培訓需求，提前制定了培訓方案，并就培訓計劃、培訓方式、主講老師、培訓內容、培訓對象等進行了細化。

　　公司黨委書記董事長兼總經理田建德尤其重視管理、生產一線新入職員工的技能提升，他堅持傳承“尊師重教、尊長愛幼”的優良傳統，支持并參加了公司舉行的四屆拜師大會，希冀以結對子的形式，讓新入職員工熟悉崗位內容，盡快提升工作技能。

　　二、培訓對象全員覆蓋

　　1、面向中高層管理人員。為貫徹落實戰略計劃，提升管理人員的綜合素質，面向中高層管理人員，特組織了財務管理專題系列培訓，包括《非財務經理的財務管理》、《成本精細化分析管控與關鍵環節成本優化》、《2022年減稅降費優惠落地與低稅負風控實務最新優惠政策梳理、解析、應用》、《關于法律視角下經營和財務風險規避與應對課程的通知》等課程。

　　2、面向普通管理人員。外部培訓：根據公司運營發展需要，為促進工作效率提升，特組織技能提升專題培訓《數據分析職場全能班》。另外，根據工作需要，為幫助計劃員、車間管理人員掌握多批少量生產環境下計劃制定的基本理念和方法，特組織《多品種小批量的生產計劃與排程管理》線上直播課程培訓等。內部培訓：針對安全生產管理人員，組織了安全生產責任制培訓;針對庫房管理人員，組織了物流網絡信息化倉儲管理及庫存控制培訓等。

　　3、面向生產一線員工(含新入職人員)。除了對新入職員工進行安全教育培訓外，公司還開展新職工結對子、集體拜師學藝。這不僅為企業注入新的活力，更助力公司走好高質量發展之路。

　　三、主講老師內外兼備

　　1、公司內部選拔了專業培訓講師。為充分利用公司內部人才資源，評價與提升技術人員綜合素質，傳授專業技能，實現知識共享，公司選拔了一支優秀的專業培訓講師隊伍(技術類培訓講師和產品類培訓講師)，承擔技術類和產品類培訓課程的開發與講授。其中，產品類培訓講師負責產品的技術宣講(面向非技術人員或客戶)，技術類培訓講師負責專業技術知識培訓。

　　2、公司聘請了外部優秀教師。今年為提升公司技術人員的隔震支座分析、設計水平，特邀請外部教師進行基礎建模軟件知識與應用培訓，包括隔震支座、摩擦擺阻尼器設計、建模流程等內容。另外為幫助質量控制相關人員進一步理解和掌握測量結果符合性判定的專業知識，提高對測量結果進行符合性判定的能力，特邀請河北省市場監督管理局專業技術能力提升中心專家組織了線上直播課“測量結果的符合性判定”培訓等。

　　四、培訓內容全面涵蓋

　　培訓內容涵蓋了管理類、營銷類、產品類、技術類、財務類、知識技能類等。

　　五、培訓形式靈活多樣

　　培訓形式采用線上線下靈活多樣的培訓方式。根據疫情防控要求，有序推進，采用線下現場培訓和線上直播課程以及在線答疑相結合的方式，達到充分利用公司信息化培訓資源的目的。

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